6月5日，湖南長沙新港有限責任公司在公司二樓會議室召開中層管理人員競聘動員大會。交通集團黨委副書記、總經理李忠，黨委副書記萬繼梅，人力資源部部長唐斌勇和新港公司黨委班子成員出席會議，中層管理人員共48人參加會議。會議由公司黨委副書記、工會主席劉壽山主持。
公司黨委書記、董事長、總經理唐忠良作了題為《大力推進機構人事制度改革，展示實干有為奮斗本色》的動員講話。他說：今年是交通集團全面推進“三大”制度改革的重要之年。我們要在集團黨委的正確領導下，集中時間、集中精力,以改革創新、奮發有為的精神，以敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的底氣和膽魄，嚴格按照要求和程序，在較短時間之內，完成機構、人事制度改革這個重大任務。
唐總指出：大家要充分認識到推進機構、人事制度改革是促進企業自身發展的需要；是深化公司人事制度改革的重大舉措；是進一步提高中層管理人員綜合素質和管理能力、建設高素質管理人員隊伍的需要；是公司迎接挑戰，實現長遠發展的需要。在如何推進機構、人事制度改革時，他強調了工作要求。一是要精心組織，周密安排，有序推進。廣大員工要在思想上行動上與公司保持高度統一，充分認識開展中層管理人員全面公開競聘工作的重要意義，認真準備，積極參與。二是要擺正心態。希望大家從講黨性、守紀律、顧大局的高度出發，正確對待個人職務變動、進退留轉問題。三是各項工作要統籌推進。當前，企業的生產經營任務十分繁重，我們必須統籌處理好改革與其他各項工作的關系，絕不能因機構、人事改革工作影響公司其他工作的正常進行。全體中層管理人員必須站好最后一班崗，認真履行好職責，在新聘中層管理人員到位后，要認真做好交接工作。四是要嚴格程序，遵守紀律。各有關人員必須嚴格執行有關程序和規定，堅持原則，秉公辦事，要嚴格遵守保密紀律，不準泄露與競聘有關的情況。公司紀委對聘用工作全程進行檢查監督，并受理群眾的舉報。對競聘上崗工作中的違紀行為，將按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。
交通集團黨委副書記、總經理李忠作重要講話。他強調指出：
一要統一思想，提高認識。新港的機構、人事制度改革既是集團“三大制度”改革的要求，又是激發活力，形成濃厚干事氛圍的現實需要，也是砂石翻壩運營的需要。對此，集團黨委對新港的機構、人事制度改革高度重視，對方案進行了反復、認真研究，并召開了黨委會研究確定。大家要把思想和行動統一到集團的要求上來。
二要明確原則，堅持導向。要堅持正確的用人導向，堅持公開平等競爭擇優、人崗相適的原則，讓有為者有位，想做事的有舞臺。
三要擺正心態。要正確處理進退去留問題，使留的人奮發有為，轉的人珍惜機會，退的人心情舒暢。
四要嚴明紀律，加強監督。要嚴格程序，秉公辦事；廣大黨員干部要以黨員標準嚴格要求自己，服從大局；競聘工作中出現的問題可以及時向集團黨委和本人反映。
公司黨委副書記、工會主席劉壽山作總結講話。他號召廣大員工要站在公司發展的高度，積極投入到中層管理人員競聘這項改革中去，同時要做好思想政治工作，確保企業和諧穩定。他表示，在集團黨委、公司黨委的堅強領導下，公司的機構、人事改革一定會取得圓滿成功。 |
